廣納人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才

RSP黃泵秉承廣納人才、培養人才、尊重人才發(fā)展人才的理念，緊緊圍繞選聘、培養、使用安心4個(gè)環(huán)節，建立科學(xué)的人才招聘、選拔、錄用、晉升、淘汰機制，以加強人才素質(zhì)能力建設為核心，以?xún)?yōu)化人才隊伍結構為主線(xiàn)以培養選拔高層次人才為重點(diǎn)，以強化人才激勵為突破口；營(yíng)造集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才的環(huán)境發(fā)揮人力資本的作用，為企業(yè)的持續發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。

RSP黃泵堅持人才引進(jìn)與培養并舉的原則，不但每年在培訓上大力投入還注重培訓的科學(xué)性把綜合素質(zhì)培訓和業(yè)務(wù)技能培訓有機結合，讓所有員工都有接受培訓的機會(huì )。并通過(guò)持續開(kāi)展各類(lèi)內外部培訓，促進(jìn)了員工知識、觀(guān)念更新和工作技能的不斷提高，推動(dòng)了人才發(fā)展和進(jìn)步。

RSP黃泵注重員工的職業(yè)生涯規劃，幫助員工加深自我認識以及對企業(yè)、工作崗位的充分了解，將員工的優(yōu)勢和企業(yè)需求有效結合，拓寬員工成長(cháng)發(fā)展的通道，引導員工發(fā)揮自身特長(cháng)走適合于自己的職業(yè)發(fā)展道路；不但滿(mǎn)足了不同類(lèi)型員工自我實(shí)現的需要，也滿(mǎn)足了企業(yè)發(fā)展對不同人才的需求。